SOLUTIONS D'EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES EN AFRIQUE:
EXTERNALISATION DE L’EMPLOI/ PORTAGE SALARIAL
L'externalisation de l'emploi est le moyen le plus simple et le plus rapide d'em baucher des employés dans les pays où vous ne disposez pas d'une entité juridique ou dans lesquels vous n'êtes pas autorisé à embaucher des personnes pour quelque raison que ce soit. Elle vous permet de mettre rapidement en place une équipe locale dans le pays d'affectation, par le biais d'une solution de travail temporaire ou même d'une solution permanente. Il vous offre la possibilité de tester un nouveau marché avec un investissement minimal (pas besoin de constituer une société locale), même si vos employés peuvent être employés de façon permanente par notre intermédiaire.Le cabinet Addadahine Kawther membre de NEXIA international agira en tant qu'employeur officiel. Cela signifie que vous nous confierez les fonctions de recrutement, d'emploi et de paie tout en conservant la gestion opérationnelle des employés afin de vous concentrer sur votre activité principale.
Avec l'externalisation de l'emploi, le cabinet Addadahine Kawther membre de NEXIA international offrira un contrat de travail local à vos employés dans le pays d'affectation. Votre personnel sera embauché par nous mais sous-traité pour votre projet.
Le contrat de travail local sera rédigé dans le respect du droit du travail local et conformément à vos exigences spécifiques et à vos politiques internes. Le contrat de travail sera régi par la législation du pays d'affectation, y compris, mais sans s'y limiter, toutes les règles et procédures applicables en matière de salaire minimum, de période d'essai, de préavis, de congés payés, de résiliation et d'indemnités de départ.
La solution d'externalisation de l'emploi comprend toutes les caractéristiques de l'externalisation de la paie.
